宜昌九州方园员工素养培训
发表时间:2018-11-10 09:33

九州方园新能源股份有限公司成立于201011月,注册资金2亿元人民币,主要发展太阳能光伏产业、LED光源生产以及机械制造等高科技项目。公司坚持务实、创新的企业精神,树立以人为本的用人理念,展望未来,必将是新能源领域一颗冉冉升起的明珠。

先做人,后做事,一个企业的成长,离不开员工的努力;一个员工要有个人发展,也离不开企业这块平台,良好的品质和人格是做人的根本,也是做事的基础。所以,员工要具备应有的职业素养,同时,企业也要有效地关心员工,这就是企业凝聚力的核心要素,所以职业素质决定企业兴衰。职业素质主要由形体素质、知识素质、技能素质、心理素质、团队素质、信仰素质、人文素质这七类因素构成,职业素质是人格的职业化,员工要具备应有的职业素养,同时,企业也要有效地关心员工,这就是企业凝聚力的核心要素。

这次我们对九州方圆集团制定的课程分为三期:第一期 员工职业素养;第二期 员工心态训练;第三期 员工感恩文化训练,每一期的课程又分为多块和多个小节,我们将一一呈现。

第一期 员工职业素养培训

内容:

1职业素养概述

2职业素养特征

3、职业素养内容

4、如何培养职业素养

1)面对市场的竞争,企业生存与发展的出路在于:

☆有效的管理体系;

☆高度职业素养的人才,因为只有这样的人才能在这种管理体系中运行。

2)企业必须自己培养高度职业素养的员工,因为:

☆企业的需要是员工普遍职业素养的提高,而不是拥有个别能人;

☆市场中最缺乏的是高度职业素养的商务人员,所以不可能通过招聘满足;

☆能够提供员工提升机会的企业,方可吸引真正的人才。

小组做结论:

职业素养是行为,是被他人接受的行为;

职业素养包括良好的商务礼仪、有效的沟通行为、有效解决问题的能力;

市场环境的变化是企业的关键成功因素发生变化;

员工的整体素养决定了企业未来的生存;

员工自己的职业素养水平决定了他/她未来的生存、发展命运。

职业素养特征

包括:职业性、稳定性、内在性、整体性、发展性

职业素养内容

包括:职业意识、职业心态、职业道德、执业行为、职业技能

如何培养职业素养

包括:职业素养的工作态度、职业素养的工作道德、职业素养的工作技能、职业素养的团队意识、职业素养的工作形象

四种职场规则:遵守制度规范—不犯职业素养“大忌”;遵守时间—上班不做私事,保守秘密;遵守人际交往规则—学会与人共事;尊重他人—不低估任何人的价值

六种职业态度:敬业—忠诚于你的职业,以忠诚敬业证明人品:完成任务,履行职责,坚守承诺,承担责任;  勤奋—持续付出才有回报:积极努力,自动自发;  树立积极心态,消除消极心态,为自己创造机会;  执着—永不放弃,永不言败;坚持不懈,拼搏才能成功;  承受压力—困难时别忘了鼓励自己;困难和挑战意味着机会来敲门;  有激情—一切皆有可能;自我激励,释放激情

027-88393559武汉卡耐基培训部宣

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